Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

  • modernes gesundheitsmanagement

    Personalverfügbarkeit erhöhen

    durch
    ein akutes Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • modernes gesundheitsmanagement

    Mitarbeitergesundheit
    fördern

    durch
    sofortige Behandlung
    innerhalb 48 Stunden

  • bgm

    Kosten
    einsparen

    durch
    gesenkte Personalausfallkosten
    um mehr als 20%

  • modernes gesundheitsmanagement

    Mitarbeiterloyalität
    steigern

    durch
    betriebliche Gesundheitsförderung als gelebte Unternehmens-Fürsorge

– auch für kleine und mittelständische Unternehmen

Mitarbeiter gesund – Unternehmen gesund.

betriebliches gesundheitsmanagement

Personalausfallkosten um 20% gesenkt

Die aktuelle Studie vom HRI – Private Health Risk Institute aus Berlin belegt deutliche Kostenvorteile durch den Einsatz von .

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Diese Unternehmen profitieren schon
vom betrieblichen Gesundheitsmanagement
durch 

Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
von im Überblick


  • Gesundheitsservice Orthopädie

    Der Gesundheitsservice Orthopädie von ist ein Express-Service bei Beschwerden im Muskel-Skelett-System, wie sie typischerweise nach einer „falschen“ Bewegung, einem Sturz oder bei anderen Verletzungen auftreten können. Eine schnelle und nachhaltige Versorgung wirkt Chronifizierungen entgegen und sichert den Behandlungserfolg.

  • Persönliches Coaching bei psychischen oder sozialen Problemen

    Das Angebot umfasst eine professionelle Mitarbeiterberatung per Telefon bei psychischen oder sozialen Problemen.
    Die absolute Vertraulichkeit gegenüber dem Arbeitgeber ist dabei immer und auf Dauer sichergestellt.
    Diese Leistung wird von unseren Kooperationspartnern erbracht.

  • modernes gesundheitsmanagement

    Kompetenz

    Unser Angebot spiegelt eine langjährige Erfahrung im Bereich des akuten betrieblichen Gesundheitsmanagements wider. 

    • betrieblicher gesundheitsmanager

      Telefon-Hotline

      Für die schnelle Terminvergabe innerhalb von
      48 Stunden wird eine exklusive Rufnummer bereitgestellt, die -Nutzern zur Verfügung steht.
    • betrieblicher gesundheitsmanager

      Zertifizierte Facharzt-Praxen

      Alle teilnehmenden Facharzt-Praxen sind durch uns zertifiziert. Dadurch stellen wir unser Leistungsversprechen sicher.
    • betrieblicher gesundheitsmanager

      Mehr als 20 Jahre Erfahrung

      Schon seit 2004 entwickeln und optimieren wir Konzepte im Bereich des akuten betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM).
    gesundheitsservice

    gibt es ab 2,50 Euro pro Monat und Mitarbeiter. Und jeder Euro macht sich mehrfach bezahlt!

    Im Durchschnitt sparen unsere Kunden dreimal soviel an Personalausfallkosten ein, wie sie in investieren.

    Berechnen Sie Ihr Einsparungspotential
    betrieblicher gesundheitsmanager

    Wieder schmerzfrei zu sein, und zwar so schnell wie möglich – das ist für unsere Kolleginnen und Kollegen im Krankheitsfall der entscheidende Vorteil bei . Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich auf schnelle und fachlich kompetente Hilfe verlassen, die zu einem wesentlichen Bestandteil unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements geworden ist.

    Jens Theivagt

    Betriebsratsvorsitzender

    Unilever, Werk Buxtehude

    betrieblicher gesundheitsmanager

    Mit wird unseren Mitarbeitern im akuten Krankheitsfall viel schneller geholfen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen diese soziale Leistung des Unternehmens sehr.

    Dr. med. Olaf Tscharnezki

    Betriebsarzt

    Fragen Sie uns!

    Egal ob 50, 500 oder 5000 Mitarbeiter – ist für Unternehmen jeder Branche und Größe eine perfekte Lösung.

    Gern beraten wir Sie kostenlos und unverbindlich – schicken Sie uns einfach eine kurze Nachricht!

    Häufig gestellte Fragen:

    Sie haben kein Budget für gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter? Wirklich? Unsere Kunden berichten von sehr zufriedenen und motivierten Mitarbeitern sowie einem durchschnittlichen Return-On-Investment von 3:1. Das heißt: Jeder Euro, den Ihr Unternehmen investiert, wird dreifach wieder eingespart, und zwar bei den direkten und indirekten Personalausfallkosten und durch höhere Produktivität.

    Lassen Sie uns zusammen das Ganze mal mit Ihren Zahlen durchspielen! Wir haben noch kein Unternehmen kennengelernt, das bewusst auf gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter verzichtet und dabei noch einen dreifachen Return-On-Investment ausschlägt.

    Sie haben andere Prioritäten als gesunde Mitarbeiter? Wirklich? Ganz besonders dann sollten wir dringend miteinander sprechen.

    Vermutlich haben wir die Vorteile von für Ihr Unternehmen einfach noch nicht deutlich genug herausarbeiten können. Das geht am besten im persönlichen Gespräch.

    Lassen Sie uns zusammen das Ganze mal mit Ihren Zahlen durchspielen! Wir haben noch kein Unternehmen kennengelernt, das bewusst auf gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter verzichtet und dabei noch einen dreifachen Return-On-Investment ausschlägt.

    Sehr gut, das ist ein guter Anfang! Das beste Mittel gegen körperliche Erkrankungen ist die Prävention, insbesondere durch ausreichende Bewegung und Sport.

    Die Erfahrung vieler Unternehmen hat gezeigt, dass solche Angebote aber hauptsächlich von Mitarbeitern genutzt werden, die sich sowieso fit halten. Kaum ein Fitness-Muffel ändert sein Verhalten nur durch eine wirtschaftliche Subvention.

    sorgt im akuten Krankheitsfall für sofortige Hilfe – genau dann, wenn der Betroffene schnellstmögliche Heilung und Genesung benötigt.

    Speziell auch für kleine und mittelständische Unternehmen ab 10 Mitarbeitern bieten wir seit Anfang 2015 an.

    Wenn Ihr Unternehmen also mehr als 10 Mitarbeiter hat, lohnt sich der Einsatz von ab dem ersten Tag.

    Menschen mit überwiegend sitzenden Tätigkeiten sind  genauso oft betroffen wie körperlich arbeitende Kollegen!

    Durch überwiegende Schreibtischarbeit wird das Muskel-Skelett-System anders beansprucht als durch körperliche Arbeit. Rückenleiden sind eine häufige Folge von dem dadurch entstehenden Bewegungsmangel.

    ist deswegen für Büroangestellte genauso sinnvoll wie für Facharbeiter.

    Der sogenannte „Präsentismus“ wird in vielen Unternehmen zu einem ernstzunehmenden wirtschaftlichen Problem. Es bedeutet, dass   Arbeitnehmer auch mit gesundheitlichen Einschränkungen zur Arbeit erscheinen, obwohl sie eigentlich nicht voll arbeitsfähig sind.

    Diese eigentlich arbeitsunfähigen Mitarbeiter tauchen nicht in der Krankenstatistik auf. Sie sind physisch anwesend, aber nicht voll belastbar und können daher nicht ihren gewohnten Beitrag zum Produktionsergebnis liefern.
    Die Ursachen für das Verhalten sind häufig die Angst vor dem Verlust des Arbeitsplatzes oder ganz einfach eine lange Wartezeit auf einen Facharzttermin.

    garantiert einen Facharzttermin bei einem Orthopäden und Unfallchirurgen innerhalb von 48 Stunden, auf den man sonst häufig 8-12 Wochen warten müsste.

    wird für Orthopädie und persönliches Coaching (EAP) angeboten.

    Unser Gesundheitsservice verkürzt vor allem die Wartezeit auf einen Behandlungstermin beim Orthopäden auf max. 48 Stunden. Bei psychischen oder sozialen Problemen wird sofortige Hilfe angeboten.

    Die Auswirkungen der meisten anderen Erkrankungen haben vergleichsweise geringe Auswirkungen auf den Krankenstand eines Unternehmens durch Präsentismus (Anwesenheit trotz Arbeitsunfähigkeit) oder Absentismus (Abwesenheit trotz Arbeitsfähigkeit).

    Ab 5 Euro pro Monat und Mitarbeiter kann Ihr Unternehmen alle Vorteile von nutzen.

    Viel entscheidender: Unsere Kunden berichten, dass im Durchschnitt dreimal mehr einspart als es kostet!

    Laut einer aktuellen Studie senken unsere Kunden ihre Personalausfallkosten um rund 20%, was im konkreten Fall sogar fast achtmal mehr einspart als es kostet. Zum Ergebnis dieser Studie haben wir eine auch Pressemitteilung veröffentlicht.

    verbessert die Personalverfügbarkeit und die Gesundheit am Arbeitsplatz. Unsere Kunden berichten von rund 1/3 weniger Arbeitsunfähigkeitszeiten! Das bedeutet nicht nur deutliche Kosteneinsparungen bei den Personalausfallkosten, sondern einen niedrigeren Krankenstand und dadurch eine Entlastung aller Mitarbeiter, ein verbessertes Betriebsklima und damit auch eine höhere Produktivität.